近日，betway西汉姆联相关负责人带队赴江苏泰州，走访由文公司2010届对外汉语专业优秀员工赵九晓创立的泰州华溢培训有限公司。双方围绕人才培养、实习就业及产学研协同创新展开深度交流，并正式签署《betway西汉姆联就业基地共建协议书》。此次走访是文公司系统推进“员工资源深耕计划”的重要实践，通过实地调研、深度洽谈，成功与员工企业建立长效合作机制，进一步拓展了产教融合的深度与广度。

员工企业深耕教培领域，打造区域标杆

作为文公司杰出创业代表，赵九晓员工毕业后投身教育事业，于泰州创立华溢培训有限公司。企业立足江苏泰州，以“人文赋能+科学教法”为核心理念，聚焦K12阶段语文素养提升与逻辑思维训练，构建了覆盖大语文课程研发、阅读写作精品课、抽象建模能力培养三大业务板块的完整体系。凭借扎实的教学成果与社会口碑，公司已累计培养学员超万人次，并于2020年获评“泰州市优质教育品牌”，成为泰州市颇具影响力的素质教育培训机构。

校企携手共育英才，拓展就业新路径

座谈会上，赵九晓深情回顾求学经历，感谢母校培养，并详细介绍企业发展现状与人才需求。文公司负责人高度赞扬赵九晓员工的创业精神与社会贡献，指出此次共建就业基地是深化产教融合的关键举措，将为在校生提供高质量实践平台与就业岗位，实现“人才培养—实习实训—精准就业”闭环。

签约授牌启新篇，赋能高质量发展

在双方共同见证下，文公司与华溢培训有限公司现场签署就业基地共建协议。根据协议，未来三年华溢公司将优先接收文公司实习生与应届毕业生，联合开发语文教育类实践课程，定期开展团队培训与学术交流活动。此举不仅拓宽了毕业生就业渠道，也为公司优化人才培养方案、对接产业前沿需求提供了重要支撑。

长效机制筑牢合作根基，实现资源整合

“今天的签约不是终点，而是深化合作的起点。”文公司负责人在座谈会上表示，公司将以此为契机，建立三项长效机制：一是设立“员工企业观察员”制度，定期收集行业动态；二是开设“员工创业讲堂”，邀请赵九晓等企业负责人分享实战经验；三是启动“员工项目孵化计划”，优先支持员工企业与公司联合申报教研课题。

文公司近期还将组织“员工企业行”系列活动，计划走访北京、上海、南京等地员工企业。通过建立“一企一档”数据库，动态跟踪员工企业发展需求，真正实现“走访一家、联系一片、带动一批”的资源整合效应。